Categorii stiri

EconomiePoliticaSocialJuridicSanatateCulturaMondenAutoSportIT&C

Pagina 2 ~ Plangere penala formulata de angajator. Efecte

Data introducerii: 21-04-2008

Suspendarea contractului individual de munca are loc din initiativa angajatorului, in cazul in care acesta a sesizat organele de cercetare si urmarire penala cu privire la posibila savarsire de catre angajat a unor fapte penale ce il fac in compatibil cu functia detinuta, situatie in care masura dispusa in acest caz nu reprezinta o sanctiune disciplinara care sa atraga incidenta in cauza a prevederilor art. 62 alin. (1^1) si art. 263-268 din Codul muncii.

Pana la ramanerea definitiva a hotarari judecatoresti, raporturile juridice de munca dintre parti sunt suspendate, si numai in cazul in care s-a constatat nevinovatia angajatului, acesta isi va relua activitatea anterioara, fiind indreptatit la o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului, conform art. 52 alin. (2) C. muncii.

Click aici pentru a citi tot articolul

Pagina 2 ~ Alte articole din acceasi categorie:

Preturile din piete si magazine le vom afla de pe internetCriterii de durabilitate in achizitiile publice – sunt necesare norme de armonizare la nivel European? – Bucuresti, 25 martie 2010Un nou regulament aprobat de Parlament ar putea permite persoanelor care detin o viza de lunga sedere sa calatoreasca fara restrictii in statele membre UEModificarea Legii privind Statutul functionarilor publici a fost adoptata de Camera DeputatilorA fost adoptata Strategia de securitate interna a Uniunii EuropeneGabriela Birsan si-a retras candidatura pentru functia de presedinte al Inaltei Curti de Casatie si JustitieCertificarea declaratiilor fiscale are in sfarsit norme de aplicare Prima televiziune juridica va fi lansata online pe 8 februarieGuvernul ia masuri nepopulare in OUG 114/2009David si Baias recruteaza avocati cu experienta

Pagina 2

12345paginile urmatoare