Categorii stiri

EconomiePoliticaSocialJuridicSanatateCulturaMondenAutoSportIT&C

Pagina 13 ~ Valabilitatea contractului individual de munca

Data introducerii: 02-05-2008

In situatia in care contractul individual de munca nu a fost incheiat in forma scrisa, se prezuma ca a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba.

Forma scrisa a contractului individual de munca se impune numai ca o conditie de proba a existentei unei relatii contractuale de munca intre salariat si angajator, iar lipsa formei scrise nu afecteaza insasi valabilitatea contractului individual de munca.

Click aici pentru a citi tot articolul

Pagina 13 ~ Alte articole din acceasi categorie:

Semnificatia juridica a abtinerii de la votNoutati Legislative 24 octombrie 2007 Dumitru Tinu va fi exhumatFlexMind CRM - cum sa iti organizezi relatiile cu clientii Stolojan nu a fost informat ca ar avea vreun dosar la DNASoft Invest organizeaza dosarele avocatilor Metodologia de decontare a platii datoriei vamale si a altor taxe si impozite prin mijloace informatice Toate contractele de prestari servicii de catre straini trebuie inregistrate la FiscNoi conditii de recunoastere a diplomelor personalului medical din alt stat UE Toate contractele de prestari servicii de catre straini trebuie inregistrate la FiscAutencitatea titlurilor executorii emise de institutiile UE, verificate de Ministerul Justitiei Alarma falsa la Biroul Electoral CentralFlexMind CRM - cum sa iti organizezi relatiile cu clientii Baroul Bucuresti vs. UNBRConcurs de promovare a procurorilor in functii de executieHotararea CEDO in cauza Bozgan impotriva Romaniei Recurs in interesul legii. Reprezentativitatea sindicatului la nivel de unitateAcordul de recunoastere a vinovatiei si arestul la domiciliuRecurs in interesul legii. Omisiunea inregistrarii in contabilitateLegea nr. 26/1990 privind Registrul comertului - actualizata la 29.06.2007

Pagina 13

paginile anterioare1112131415