Categorii stiri

EconomiePoliticaSocialJuridicSanatateCulturaMondenAutoSportIT&C

Pagina 13 ~ Plangere penala formulata de angajator. Efecte

Data introducerii: 21-04-2008

Suspendarea contractului individual de munca are loc din initiativa angajatorului, in cazul in care acesta a sesizat organele de cercetare si urmarire penala cu privire la posibila savarsire de catre angajat a unor fapte penale ce il fac in compatibil cu functia detinuta, situatie in care masura dispusa in acest caz nu reprezinta o sanctiune disciplinara care sa atraga incidenta in cauza a prevederilor art. 62 alin. (1^1) si art. 263-268 din Codul muncii.

Pana la ramanerea definitiva a hotarari judecatoresti, raporturile juridice de munca dintre parti sunt suspendate, si numai in cazul in care s-a constatat nevinovatia angajatului, acesta isi va relua activitatea anterioara, fiind indreptatit la o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului, conform art. 52 alin. (2) C. muncii.

Click aici pentru a citi tot articolul

Pagina 13 ~ Alte articole din acceasi categorie:

Semnificatia juridica a abtinerii de la votDumitru Tinu va fi exhumatStolojan nu a fost informat ca ar avea vreun dosar la DNAMetodologia de decontare a platii datoriei vamale si a altor taxe si impozite prin mijloace informatice Noi conditii de recunoastere a diplomelor personalului medical din alt stat UE Autencitatea titlurilor executorii emise de institutiile UE, verificate de Ministerul Justitiei FlexMind CRM - cum sa iti organizezi relatiile cu clientii Concurs de promovare a procurorilor in functii de executieRecurs in interesul legii. Reprezentativitatea sindicatului la nivel de unitateRecurs in interesul legii. Omisiunea inregistrarii in contabilitate

Pagina 13

paginile anterioare1112131415