Pagina 9 ~ Aveti grija ce scrieti pe internet. Angajatorii sunt cu ochii pe voi!Data introducerii: 05-02-2010 Din ce in ce mai multe companiile de recrutare din Europa cauta informatii despre candidati pe retele de socializare, iar jumatate dintre acestia sunt respinsi in baza datelor gasite, potrivit unui studiu al EU Data Protection Day, comandat de Microsoft. "Ne uitam pe retelele de socializare precum Facebook sau LinkedIn numai pentru candidatii care aplica la joburi pentru pozitiile inalte, pentru a afla ce fel de personalitate au, care le sunt hobby-urile si experienta profesionala. Pentru pozitiile de junior nu ne intereseaza aceste aspecte", a declarat Sorin Faur, HR services director in cadrul companiei de audit si consultanta BDO Romania, care are 150 de angajati pe piata locala, conform ZF. Click aici pentru a citi tot articolulPagina 9 ~ Alte articole din acceasi categorie:Vorbim la telefon de 3,7 miliarde de euroSkype: apeluri internationale nelimitateNokia a lansat un telefon "Near Field Communication"Joburi IT pe mobil5 moduri sigure in care computerul te "ajuta" sa fii demisAbonament cu minute internationale incluseBravia E4000, televizorul-tablouCERN pregateste un internet ultra-rapidGoogle da afara 300 de angajati Romania primeste ultimul avertisment privind sistemul 112Microsoft anunta Windows Mobile 6.1Vodafone Romania reduce tarifele de internet mobil in roamingFara internet in timpul summit-uluiUn telefon mobil cum nu ati mai vazut!Arta digitala din virusi, spam, troieniSamsung - telefonul cu touchscreen pe care simti ceea ce faciVista SP1 creeaza problemeVanzarile sistemelor GPS in Romania se vor dubla in 2008Cosmote vrea licenta 3G cu orice pretNokia datoreaza 4 miliarde de euro
|
Cautare in siteUrmariti-ne pe Facebook
|