Pagina 8 ~ Aveti grija ce scrieti pe internet. Angajatorii sunt cu ochii pe voi!Data introducerii: 05-02-2010 Din ce in ce mai multe companiile de recrutare din Europa cauta informatii despre candidati pe retele de socializare, iar jumatate dintre acestia sunt respinsi in baza datelor gasite, potrivit unui studiu al EU Data Protection Day, comandat de Microsoft. "Ne uitam pe retelele de socializare precum Facebook sau LinkedIn numai pentru candidatii care aplica la joburi pentru pozitiile inalte, pentru a afla ce fel de personalitate au, care le sunt hobby-urile si experienta profesionala. Pentru pozitiile de junior nu ne intereseaza aceste aspecte", a declarat Sorin Faur, HR services director in cadrul companiei de audit si consultanta BDO Romania, care are 150 de angajati pe piata locala, conform ZF. Click aici pentru a citi tot articolulPagina 8 ~ Alte articole din acceasi categorie:Bill Gates se retrage din conducerea Microsoft pe 27 iunie Yahoo! a lansat noi domenii de e-mailRichard Moat va mai conduce Orange Romania cel putin 2 aniSamsung lanseaza telefoane ecologiceMicrosoft arunca Yahoo in bratele lui GoogleHarddisk-ul rezistent la foc si apaiPhone 3G, lansat oficialSamsung lanseaza telefonul i900 OmniaDezbatere pe tema sigurantei online a copiilorWindows XP, doar pana in iulie 2008Participa si tu la concursul "eBusiness Plan"!A aparut primul site legal cu muzica gratuita din Romania!Nokia pune GPS în telefoane IT&C face 10% din PIBHollywood-ul a castigat 110 milioane de dolari de la TorrentSpySilviu Hotaran paraseste Microsoft si pune bazele unei companii de consultantaVodafone va vinde totusi iPhoneDe sambata, toate numerele Romtelecom vor fi formate din 10 cifre1 eurocent/SMS pana pe 4 maiAMD “repara” si procesoarele triple-core
|
Cautare in siteUrmariti-ne pe Facebook
|