Pagina 14 ~ Aveti grija ce scrieti pe internet. Angajatorii sunt cu ochii pe voi!
Data introducerii: 05-02-2010
Din ce in ce mai multe companiile de recrutare din Europa cauta informatii despre candidati pe retele de socializare, iar jumatate dintre acestia sunt respinsi in baza datelor gasite, potrivit unui studiu al EU Data Protection Day, comandat de Microsoft.
"Ne uitam pe retelele de socializare precum Facebook sau LinkedIn numai pentru candidatii care aplica la joburi pentru pozitiile inalte, pentru a afla ce fel de personalitate au, care le sunt hobby-urile si experienta profesionala. Pentru pozitiile de junior nu ne intereseaza aceste aspecte", a declarat Sorin Faur, HR services director in cadrul companiei de audit si consultanta BDO Romania, care are 150 de angajati pe piata locala, conform ZF.
Click aici pentru a citi tot articolul
Pagina 14 ~ Alte articole din acceasi categorie:
Virusii iPhone, detectati de BitDefenderVeniturile Microsoft au crescut cu 23 la suta pe trimestru Cum iti alegi un laptopComputer Associates devine membru Business Software AllianceConstructia primului cablu submarin de telecomunicatii care leaga China de SUAMozilla o duce bine
datorita lui GoogleVodafone Romania lanseaza ON, publicatie de lifestyle si divertisment pentru tineriImprimante de buzunar Sharp - cel mai subtire LCD pentru telefoane mobileCe mai cauta oamenii pe GoogleSkype lanseaza mobilul VOIP, un temut adversar al iPhoneEvolutia cronologia a calculatoarelor personale Yahoo a batut GoogleHackerii romani - in fruntea listei de infractori on-line Din nou probleme cu iPod-ul ClassicHitachi intentioneza sa lanseze un hard-disk de 4.000 GB pana in 2011 Ce se mai poate descoperi in Google EarthApple lanseaza noua versiune a sistemului Macintosh in octombrieYahoo, profit in scadere, dar peste asteptariFara clipuri cu drepturi de autor pe YouTube