Categorii stiri

EconomiePoliticaSocialJuridicSanatateCulturaMondenAutoSportIT&C

Pagina 9 ~ Recurs in interesul legii admis. Daune morale in conflictele de munca

Data introducerii: 13-11-2007

In Monitorul Oficial nr. 763/12 noiembrie 2007, a fost publicata Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. XL (40) din 7 mai 2007.

Decizia priveste examinarea recursului in interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, referitor la aplicarea dispozitiilor art. 269 alin. 1 din Codul muncii in legatura cu daunele morale pretinse de salariati in cadrul litigiilor de munca referitoare la atragerea raspunderii materiale a angajatorilor

Click aici pentru a citi tot articolul

Pagina 9 ~ Alte articole din acceasi categorie:

Senatul a injumatatit amenda pentru lipsa rovinietei Taxele si impozitele vor fi platite si prin intemediul cardurilor bancare Noutati Legislative 03 martie 2008 Guvernul a decis sa acorde alocatii si elevilor majori Marirea pensiilor, facuta peste limita legala Proiect – Fiscul stabileste ce plati pot fi facute cu cardulVanzarile cu reduceri de pret, in atentia Protectiei ConsumatoruluiAbsolventii INM vor primi burse si dupa absolvire, pana la momentul numirii in functieSe vor unifica termenele de plata a obligatiilor fiscale in contul unicDetinutii nu mai pot primi mancare gatita acasa...Activitatea parlamentului european : 18-21 februarie 2008 Se lanseaza programele pentru resurse umane si dezvoltarea administratieiDiscriminarea consumatorului roman in Europa ANL - Criteriile de inscriere in programul Locuinte pentru tineriComisarii Garzii Finaciare vor putea opri si verifica autovehicule in traficReglementarea ocuparii posturilor in procuratura S-a modificat statutul functionarilor publici din administratia penitenciarelor Senatul adopta TVA de 5% la alimentele de baza INS: 1730 de lei, salariul mediu brut Comisia Europeana: Modificarea Codului Penal ar influenta negativ anchetele

Pagina 9

paginile anterioare678910paginile urmatoare